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Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie C
Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État ou territoriale ou hospitalière sans passer de concours. C'est le cas dans certainscorps ou cadres d'emploisde catégorie C dont legradede début correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique. Pour candidater, vous devez fournir une lettre de motivation et un CV. Si vous êtes retenu, vous êtes nommé en tant que fonctionnaire stagiaire, puis titulaire.
De quoi s'agit-il ?
Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH) sans passer de concours dans certainscorps ou cadres d'emploisde catégorie C.
Les corps ou cadres d'emplois accessibles sont ceux dont legradede début correspond à l'échelle de rémunération la moins élevée de la fonction publique (échelle de rémunération C1).
Quels sont les emplois concernés ?
Les emplois concernés sont ceux qui exigent peu de qualification.
Il s'agit principalement des emplois suivants :
Adjoint administratif chargé de fonctions administratives d'exécution, de fonctions d'accueil et de secrétariat
Adjoint technique chargé de travaux ouvriers ou techniques et conduite de véhicules
Quelles sont les conditions à remplir ?
Vous devez remplir l'ensemble desconditions générales d'accès à la fonction publique.
Quelle est la procédure de recrutement ?
Vous pouvez consulter les offres d'emplois sur lesite Place de l'emploi publicet dans les agences de Pôle emploi.
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Vous pouvez consulter les offres d'emplois aux endroits suivants :
Site de la Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale
Dans les agences de Pôle emploi
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Vous pouvez consulter les offres d'emplois aux endroits suivants :
Dans les agences de Pôle emploi
Pour candidater, vous devez fournir une lettre de candidature (lettre de motivation) et un CV détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés.
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission.
Ils font l'objet d'une sélection.
Si votre candidature est sélectionnée, vous êtes convoqué à un entretien d'embauche.
Nomination en tant que stagiaire, puis en tant que titulaire
Si vous êtes retenu à la suite des entretiens d'embauche, vous êtes nommé en tant quefonctionnaire stagiaire, puis en tant que fonctionnaire titulaire.
Et aussi sur service-public.fr
Textes de référence
Services en ligne et formulaires
-
Place de l'emploi public - Offres d'emploi dans le secteur public
Ministère chargé de la fonction publique -
Pôle emploi : espace personnel
Pôle emploi
Pour en savoir plus
-
Offres d'emploi dans la fonction publique territoriale
Fédération nationale des centres de gestion de la fonction publique territoriale (FNCDG) -
Offres d'emploi dans la fonction publique hospitalière
Fédération hospitalière de France -
Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) : espace recrutement
Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP)
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